Culture

Créer l'IA à laquelle nous confierions nos propres enfants

Askie est une petite équipe avec une grande responsabilité : offrir aux enfants un compagnon sûr, curieux et bienveillant. Ces cinq valeurs façonnent notre manière de travailler, de décider et de recruter.

Une petite équipe riant ensemble autour d'un tableau blanc dans un bureau lumineux

Nos valeurs

Ce en quoi nous croyons

Deux collègues se tapent dans la main devant un bureau debout

01

Avancer vite

La vitesse est l'atout d'une petite équipe. Nous livrons par petites étapes, apprenons des vraies familles et progressons chaque semaine. Une bonne décision aujourd'hui vaut mieux qu'une décision parfaite le mois prochain, et la plupart des décisions sont réversibles.

  • Livrer petit et apprendre de l'usage réel
  • Décider avec ce que nous savons, puis ajuster
  • Supprimer les processus qui nous ralentissent sans protéger personne
Deux collègues ont une conversation franche en tête-à-tête autour d'un café

02

Être direct et respecter ses collègues

Nous disons ce que nous pensons, clairement et avec bienveillance, et nous attendons la même chose en retour. Un retour honnête est un cadeau, et le désaccord rend les bonnes idées meilleures. Nous débattons des idées, jamais des personnes.

  • Donner du feedback tôt, ouvertement et avec soin
  • Exprimer son désaccord, puis s'engager pleinement
  • Présumer la bonne foi et traiter chacun avec respect
Une membre de l'équipe déplace un post-it sur un mur de planification sous le regard d'un collègue

03

Rien n'est le problème de quelqu'un d'autre

Si vous voyez quelque chose de cassé, c'est à vous jusqu'à ce que ce soit réparé ou entre de bonnes mains. Un bug, un parent perdu, une page lente : nous n'attendons pas que quelqu'un d'autre s'en aperçoive.

  • Porter les résultats de bout en bout, pas seulement les tâches
  • Réparer, ou s'assurer que la bonne personne s'en charge
  • Laisser chaque chose un peu mieux qu'on ne l'a trouvée
Des collègues sourient devant un mur de dessins d'enfants

04

Viser l'impact

Nous mesurons notre travail à ce qui change pour les enfants et les familles, pas à l'air occupé que nous avons. Nous choisissons les quelques sujets qui comptent le plus et les faisons remarquablement bien.

  • Partir du problème et du résultat recherché
  • Dire non à de bonnes idées pour laisser place aux excellentes
  • Laisser les résultats, pas l'effort, dire ce qui a marché
Un chercheur prend des notes pendant qu'une mère et sa fille utilisent une tablette ensemble

05

La sécurité et la vie privée des enfants

Les enfants nous font confiance, et les parents nous confient leurs enfants. Chaque fonctionnalité, chaque prompt et chaque ligne de code est pensé pour protéger les enfants et la confidentialité de leurs données. Quand sécurité et vitesse s'opposent, la sécurité l'emporte.

  • Intégrer la sécurité dès le premier jour, jamais après coup
  • Ne collecter que les données vraiment nécessaires, et les protéger
  • Traiter l'expérience de chaque enfant comme celle de notre propre enfant

Rejoignez-nous

Vous vous reconnaissez ?

Nous sommes une petite équipe à Londres qui construit quelque chose d'important. Si ces valeurs correspondent à votre façon de travailler, nous serions ravis d'échanger avec vous.

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